Оказалось, что моя концепция «зеркала» уже существует в простой и понятной модели процесса коммуникации - PCM.
Я стал тренером PCM и теперь помогаю другим улучшать качество жизни и взаимоотношений.
Я стал тренером PCM и теперь помогаю другим улучшать качество жизни и взаимоотношений.
Добро пожаловать,
я Сергей Терехов
я Сергей Терехов
Человек, который всю жизнь выстраивает свою ценность через ценность окружающих меня людей. Через открытость, через интерес, через отношения. Через концепцию «зеркала».
Тренер и коуч PCM, Руководитель, Режисcер, Муж, Отец, Друг
Мой принцип в работе и личных отношениях
Если ты хочешь взаимодействовать с человеком
на действительно глубоком уровне - стань зеркалом
Отрази человека через чувства , эмпатию
и принятие , разговаривай с ним на его языке
на действительно глубоком уровне - стань зеркалом
Отрази человека через чувства , эмпатию
и принятие , разговаривай с ним на его языке
Более 20 лет руководитель в международных корпорациях, занимаюсь рекламой и маркетингом
Второй режисер в кино и рекламе. Договариваюсь
на съемочной площадке, чтобы разные люди с разными задачами друг друга поняли и кино случилось
на съемочной площадке, чтобы разные люди с разными задачами друг друга поняли и кино случилось
28 лет в браке и уверен, что умение разговаривать, слушать и слышать в семье – это залог семейного счастья
«У Сергея редкий дар создавать пространство интереса, принятия
и поддержки...»
и поддержки...»
консультант
по маркетинговой стратегии
по маркетинговой стратегии
Лариса
Елена
«...Сережа знал и имел подход к любому человеку независимо от грейда/должности и, скажем так, особенностей характера.»
подчиненный
«...Зачастую для глубокого понимания нет необходимости все узнать, достаточно нескольких слов, взгляда, паузы, выражения лица, энергии, в конце концов. Способность к такому резонансу – это как раз про Сергея.»
Сергей
друг
Ксения
«...Каждый раз, когда мы общаемся,
я чувствую его внимание, принятие
меня и всех моих тараканов, заботу
и вовлеченность.»
я чувствую его внимание, принятие
меня и всех моих тараканов, заботу
и вовлеченность.»
друг
Рассказывать о себе можно долго, но лучше это сделают люди, с которыми я каждый день взаимодействую
«...Его секретной силой оказалась искренность и желание соединять людей с их потребностями...»
Ольга
директор
по маркетингу категории
по маркетингу категории
Сергей
«Экспрессивность и чуткость, желание высказаться и умение выслушать, энергичность и способность к долгому спокойному созерцанию – возможны ли такие сочетания в одном человеке?
Конечно, возможны.
Сергей – наглядный пример. Когда он говорит о том, что его волнует, громко, порой с жестикуляцией, надрывом, трудно поверить, что этот вулкан способен не просто выслушать и понять, но и искренне сопереживать.
Зачастую для глубокого понимания нет необходимости все узнать, достаточно нескольких слов, взгляда, паузы, выражения лица, энергии, в конце концов. Способность
к такому резонансу – это как раз про Сергея.»
Конечно, возможны.
Сергей – наглядный пример. Когда он говорит о том, что его волнует, громко, порой с жестикуляцией, надрывом, трудно поверить, что этот вулкан способен не просто выслушать и понять, но и искренне сопереживать.
Зачастую для глубокого понимания нет необходимости все узнать, достаточно нескольких слов, взгляда, паузы, выражения лица, энергии, в конце концов. Способность
к такому резонансу – это как раз про Сергея.»
друг
Лариса
«У Сергея редкий дар создавать пространство интереса, принятия
и поддержки.
Интерес - очень искренний и естественный, происходящий из желания понять человека, а не использовать его во взаимовыгодном обмене.
Принятие - сочувственное невмешательство, уважение границ и права на собственные решения.
Поддержка - предустановка на позитивный результат, замечание и отмечание даже самых небольших шагов на пути к нему,
и гарантия помощи в случае необходимости.
Если у вас есть шанс пообщаться с Сергеем, очень рекомендую этот шанс использовать!»
и поддержки.
Интерес - очень искренний и естественный, происходящий из желания понять человека, а не использовать его во взаимовыгодном обмене.
Принятие - сочувственное невмешательство, уважение границ и права на собственные решения.
Поддержка - предустановка на позитивный результат, замечание и отмечание даже самых небольших шагов на пути к нему,
и гарантия помощи в случае необходимости.
Если у вас есть шанс пообщаться с Сергеем, очень рекомендую этот шанс использовать!»
консультант по маркетинговой стратегии
Ольга
«Сережа обладает талантом видеть и знать себя, а также видеть и знать, как общаться
с другими людьми. Его секретной силой оказалась искренность и желание соединять людей с их потребностями.
Корпоративная среда обладает темным полем, которое сталкивает эго людей. Особенно , тех людей, которые должны создавать смыслы и руководить другими. Часто это становится полем конкуренции , где все уже забыли зачем и за что. Так вот Сережа постоянно показывает пример , как можно иначе : идти из ценности друг друга , а не спора.
Быть опорой друг другу, а не выбивать стул. Все это в итоге рождает доверие между нами, что всегда было самой редкой валютой»
с другими людьми. Его секретной силой оказалась искренность и желание соединять людей с их потребностями.
Корпоративная среда обладает темным полем, которое сталкивает эго людей. Особенно , тех людей, которые должны создавать смыслы и руководить другими. Часто это становится полем конкуренции , где все уже забыли зачем и за что. Так вот Сережа постоянно показывает пример , как можно иначе : идти из ценности друг друга , а не спора.
Быть опорой друг другу, а не выбивать стул. Все это в итоге рождает доверие между нами, что всегда было самой редкой валютой»
директор по маркетингу категории
Ксения
«С Сергеем легко и приятно. Он очень ориентирован на то, чтобы вникнуть, помочь разобраться, поддержать.
Каждый раз, когда мы общаемся, я чувствую его внимание, принятие меня и всех моих тараканов, заботу и вовлеченность.»
Каждый раз, когда мы общаемся, я чувствую его внимание, принятие меня и всех моих тараканов, заботу и вовлеченность.»
друг
Елена
«Я работала под руководством Сергея около 10 лет и могу точно сказать, что хорошим руководителем не рождаются, а становятся.
У Сережи, вероятно, всегда были врожденные качества для роли крутого управленца, но он всячески всегда прокачивал себя в этом, и, на сегодняшний день, он для меня точно является ролевой моделью руководителя.
Я была свидетелем колоссального роста Сергея именно в сфере управления людьми, как по отдельности, так и командой.
Видимо, на уровне интуиции и понимании сочетаемости базовых качеств и навыков человека, Сергей всегда подбирал очень разных людей в команду, которые в итоге отлично друг друга дополняли.
При этом эта разность никогда не была поводом для конфликтов, скорее наоборот - в коллективе всегда сохранялась максимально дружественная и теплая атмосфера.
Сережа знал и имел подход к любому человеку независимо от грейда/должности и, скажем так, особенностей характера.»
У Сережи, вероятно, всегда были врожденные качества для роли крутого управленца, но он всячески всегда прокачивал себя в этом, и, на сегодняшний день, он для меня точно является ролевой моделью руководителя.
Я была свидетелем колоссального роста Сергея именно в сфере управления людьми, как по отдельности, так и командой.
Видимо, на уровне интуиции и понимании сочетаемости базовых качеств и навыков человека, Сергей всегда подбирал очень разных людей в команду, которые в итоге отлично друг друга дополняли.
При этом эта разность никогда не была поводом для конфликтов, скорее наоборот - в коллективе всегда сохранялась максимально дружественная и теплая атмосфера.
Сережа знал и имел подход к любому человеку независимо от грейда/должности и, скажем так, особенностей характера.»
подчиненный
Рассказывать о себе можно долго, но лучше это сделают люди,
с которыми я каждый день взаимодействую
с которыми я каждый день взаимодействую
Сергей
друг
Лариса
«У Сергея редкий дар создавать пространство интереса, принятия
и поддержки...»
и поддержки...»
консультант
по маркетинговой стратегии
по маркетинговой стратегии
«...Его секретной силой оказалась искренность и желание соединять людей с их потребностями...»
Ольга
директор
по маркетингу категории
по маркетингу категории
Ксения
«...Каждый раз, когда мы общаемся,
я чувствую его внимание, принятие
меня и всех моих тараканов, заботу
и вовлеченность.»
я чувствую его внимание, принятие
меня и всех моих тараканов, заботу
и вовлеченность.»
друг
«...Сережа знал и имел подход к любому человеку независимо от грейда/должности и, скажем так, особенностей характера.»
подчиненный
«...Зачастую для глубокого понимания нет необходимости все узнать, достаточно нескольких слов, взгляда, паузы, выражения лица, энергии, в конце концов. Способность к такому резонансу – это как раз про Сергея.»
Елена
Ольга
«Сережа обладает талантом видеть и знать себя, а также видеть и знать, как общаться
с другими людьми. Его секретной силой оказалась искренность и желание соединять людей с их потребностями.
Корпоративная среда обладает темным полем, которое сталкивает эго людей. Особенно , тех людей, которые должны создавать смыслы и руководить другими. Часто это становится полем конкуренции , где все уже забыли зачем и за что. Так вот Сережа постоянно показывает пример , как можно иначе : идти из ценности друг друга , а не спора.
Быть опорой друг другу, а не выбивать стул. Все это в итоге рождает доверие между нами, что всегда было самой редкой валютой»
с другими людьми. Его секретной силой оказалась искренность и желание соединять людей с их потребностями.
Корпоративная среда обладает темным полем, которое сталкивает эго людей. Особенно , тех людей, которые должны создавать смыслы и руководить другими. Часто это становится полем конкуренции , где все уже забыли зачем и за что. Так вот Сережа постоянно показывает пример , как можно иначе : идти из ценности друг друга , а не спора.
Быть опорой друг другу, а не выбивать стул. Все это в итоге рождает доверие между нами, что всегда было самой редкой валютой»
директор по маркетингу категории
Лариса
«У Сергея редкий дар создавать пространство интереса, принятия
и поддержки.
Интерес - очень искренний и естественный, происходящий из желания понять человека, а не использовать его во взаимовыгодном обмене.
Принятие - сочувственное невмешательство, уважение границ и права на собственные решения.
Поддержка - предустановка на позитивный результат, замечание и отмечание даже самых небольших шагов на пути к нему,
и гарантия помощи в случае необходимости.
Если у вас есть шанс пообщаться с Сергеем, очень рекомендую этот шанс использовать!»
и поддержки.
Интерес - очень искренний и естественный, происходящий из желания понять человека, а не использовать его во взаимовыгодном обмене.
Принятие - сочувственное невмешательство, уважение границ и права на собственные решения.
Поддержка - предустановка на позитивный результат, замечание и отмечание даже самых небольших шагов на пути к нему,
и гарантия помощи в случае необходимости.
Если у вас есть шанс пообщаться с Сергеем, очень рекомендую этот шанс использовать!»
консультант по маркетинговой стратегии
Елена
«Я работала под руководством Сергея около 10 лет и могу точно сказать, что хорошим руководителем не рождаются, а становятся.
У Сережи, вероятно, всегда были врожденные качества для роли крутого управленца, но он всячески всегда прокачивал себя в этом, и, на сегодняшний день, он для меня точно является ролевой моделью руководителя.
Я была свидетелем колоссального роста Сергея именно в сфере управления людьми, как по отдельности, так и командой.
Видимо, на уровне интуиции и понимании сочетаемости базовых качеств и навыков человека, Сергей всегда подбирал очень разных людей в команду, которые в итоге отлично друг друга дополняли.
При этом эта разность никогда не была поводом для конфликтов, скорее наоборот - в коллективе всегда сохранялась максимально дружественная и теплая атмосфера.
Сережа знал и имел подход к любому человеку независимо от грейда/должности и, скажем так, особенностей характера.»
У Сережи, вероятно, всегда были врожденные качества для роли крутого управленца, но он всячески всегда прокачивал себя в этом, и, на сегодняшний день, он для меня точно является ролевой моделью руководителя.
Я была свидетелем колоссального роста Сергея именно в сфере управления людьми, как по отдельности, так и командой.
Видимо, на уровне интуиции и понимании сочетаемости базовых качеств и навыков человека, Сергей всегда подбирал очень разных людей в команду, которые в итоге отлично друг друга дополняли.
При этом эта разность никогда не была поводом для конфликтов, скорее наоборот - в коллективе всегда сохранялась максимально дружественная и теплая атмосфера.
Сережа знал и имел подход к любому человеку независимо от грейда/должности и, скажем так, особенностей характера.»
подчиненный
Ксения
«С Сергеем легко и приятно. Он очень ориентирован на то, чтобы вникнуть, помочь разобраться, поддержать.
Каждый раз, когда мы общаемся, я чувствую его внимание, принятие меня и всех моих тараканов, заботу и вовлеченность.»
Каждый раз, когда мы общаемся, я чувствую его внимание, принятие меня и всех моих тараканов, заботу и вовлеченность.»
друг
Сергей
«Экспрессивность и чуткость, желание высказаться и умение выслушать, энергичность и способность к долгому спокойному созерцанию – возможны ли такие сочетания в одном человеке?
Конечно, возможны.
Сергей – наглядный пример. Когда он говорит о том, что его волнует, громко, порой с жестикуляцией, надрывом, трудно поверить, что этот вулкан способен не просто выслушать и понять, но и искренне сопереживать.
Зачастую для глубокого понимания нет необходимости все узнать, достаточно нескольких слов, взгляда, паузы, выражения лица, энергии, в конце концов. Способность к такому резонансу – это как раз про Сергея.»
Конечно, возможны.
Сергей – наглядный пример. Когда он говорит о том, что его волнует, громко, порой с жестикуляцией, надрывом, трудно поверить, что этот вулкан способен не просто выслушать и понять, но и искренне сопереживать.
Зачастую для глубокого понимания нет необходимости все узнать, достаточно нескольких слов, взгляда, паузы, выражения лица, энергии, в конце концов. Способность к такому резонансу – это как раз про Сергея.»
друг
Process Communication Model (модель процесса коммуникации) –
Это модель типологии личности, описывающая её особенности, потребности и динамику поведения
В первую очередь происходит знакомство со своим собственным профилем (структурой личности), который формируется после обработки ответов на заполненную анкету
Это модель типологии личности, описывающая её особенности, потребности и динамику поведения
В первую очередь происходит знакомство со своим собственным профилем (структурой личности), который формируется после обработки ответов на заполненную анкету
Понимание себя, своих потребностей и сильных сторон
1
4
Понимание особенности других
людей и их восприятия
людей и их восприятия
3
Принятие себя через осознание
своей уникальности
своей уникальности
6
Более глубокие отношения
5
Адаптация стиля общения,
чтобы было комфортно всем
чтобы было комфортно всем
Понимание своих триггеров
и стрессовых сценариев
и стрессовых сценариев
2
инструмент для понимания себя и других
Process Communication Model
(модель процесса коммуникации) –
Это модель типологии личности, описывающая её особенности, потребности и динамику поведения
В первую очередь происходит знакомство со своим собственным профилем (структурой личности), который формируется после обработки ответов на заполненную анкету
(модель процесса коммуникации) –
Это модель типологии личности, описывающая её особенности, потребности и динамику поведения
В первую очередь происходит знакомство со своим собственным профилем (структурой личности), который формируется после обработки ответов на заполненную анкету
Понимание себя, своих потребностей и сильных сторон
1
4
Понимание особенности других
людей и их восприятия
людей и их восприятия
3
Принятие себя через осознание
своей уникальности
своей уникальности
6
Более глубокие отношения
5
Понимание своих триггеров
и стрессовых сценариев
и стрессовых сценариев
Адаптация стиля общения,
чтобы было комфортно всем
чтобы было комфортно всем
2
инструмент для понимания себя и других
Модель основана на
Она позволяет понять какие твои сильные стороны помогут сделать жизнь гармоничнее и комфортнее.
Модель получила широкое применение во всем мире - от целей личного развития до корпоративных задач. Высоко оценена и рекомендована мировыми и российскими компаниями.
Она позволяет понять какие твои сильные стороны помогут сделать жизнь гармоничнее и комфортнее.
Модель получила широкое применение во всем мире - от целей личного развития до корпоративных задач. Высоко оценена и рекомендована мировыми и российскими компаниями.
психотерапевтической практике
Модель выделяет 6 типов личности внутри КАЖДОГО человека.
Их последовательность и сочетание создает уникальность каждого из нас
Их последовательность и сочетание создает уникальность каждого из нас
Визуально структура личности выглядит как 6-ти этажный домик
Каждый этаж символизирует определенный тип личности - один
из 6 типов нашего поведения и восприятия
Максимальный запас энергии находится на первом этаже и убывает
с каждым последующим. Концепция лифта метафорически символизирует нашу способность быть разными и общаться
с разными людьми
Каждый этаж символизирует определенный тип личности - один
из 6 типов нашего поведения и восприятия
Максимальный запас энергии находится на первом этаже и убывает
с каждым последующим. Концепция лифта метафорически символизирует нашу способность быть разными и общаться
с разными людьми
Нажми-тяни
Понимание своих сильных и слабых сторон и правильное их использование. Список своих психологических потребностей и как оставаться в ОК состоянии.
Описание именно вашего стрессового поведения: что вас "триггерит", как вы себя ведете и как из этого выбраться
Описание именно вашего стрессового поведения: что вас "триггерит", как вы себя ведете и как из этого выбраться
Хотите развиваться, но не знаете куда? Каким может быть мое предназначение, которое через удовольствие и легкость принесет максимальный результат?
С помощью РСМ можно разобраться и ответить и на этот вопрос
С помощью РСМ можно разобраться и ответить и на этот вопрос
Понимание как, с учетом собственной уникальности:
гармонично развивать все сферы жизни
строить глубокие партнерские отношения
получать удовольствие от ежедневной реализации
какие ограничения мешают больше зарабатывать
гармонично развивать все сферы жизни
строить глубокие партнерские отношения
получать удовольствие от ежедневной реализации
какие ограничения мешают больше зарабатывать
Вы примете себя.
Вы увидите, что то, что вы считали недостатками, является вашими уникальными особенностями.
Вы глубже поймете смысл фразы «быть собой».
Вы поймете как использовать то, что вы хотели изменить, как ваши сильные стороны и получать удовольствие в процессе.
Вы увидите, что то, что вы считали недостатками, является вашими уникальными особенностями.
Вы глубже поймете смысл фразы «быть собой».
Вы поймете как использовать то, что вы хотели изменить, как ваши сильные стороны и получать удовольствие в процессе.
Отзывы клиентов
КОНТАКТЫ
По всем вопросам пишите:
Телеграм для связи:
Напишите мне и мы обсудим ваш запрос бесплатно